成都高新区将实施“金熊猫”人才计划 打造国际一流人才高地

四川在线消息（记者 王玥）作为成都市产业发展主阵地，12月12日，成都高新区对外透露，将践行“人才+”理念，大力实施“金熊猫”人才计划，到2025年将成都高新区打造成为“人才跨区域流动的节点枢纽”，到2035年全面融入全球人才资源网络。记者同时获悉，根据现有人才政策，今年，成都高新区高层次人才支持名单新增300余名，将给予总额超过1.37亿元的资金支持。

据透露，成都高新区“金熊猫”人才计划由实施人才引进计划、建立全域人才培育体系、提供创新创业平台支持、提供投融资支持、提供科技成果转移转化支持、提供市场开拓扶持、鼓励高层次人才创业企业可持续发展、鼓励海外人才离岸创新创业、支持校地合作培养使用人才、降低引才育才成本、鼓励人才服务中介机构建设、提供人才住房保障等12个方面、40余条政策构成，致力于将成都高新区打造成为国际一流的人才汇聚之地、事业发展之地、价值实现之地。

截至目前，成都高新区已聚集各类人才超过48.2万名。大量人才来成都高新区创新创业，创造出了国际领先的3D生物打印技术、国内首台具有自主知识产权的超导磁共振医学成像系统、国内首款智能掌上超声设备、国内首个“药物种子库”、世界首款头戴式VR一体机等一大批科技创新成果，为国家自主创新和区域经济作出了积极贡献。

300余名高层次人才获资金支持 总额超1.37亿元

人才驱动创新，创新驱动发展。成都高新区加大力度招才引智，以“真金白银”支持各类人才在此“追梦”“圆梦”。根据现有人才政策，经过前期申报、评审，成都高新区将对300余名区域内创新创业的高层次人才给予资金支持，总金额超过1.37亿元。

“创客项目”旨在支持成都高新区创业的高层次人才。今年，267人入围这一人才扶持项目，将获总额高达7175万元的资金支持。其中，国际再生医学领军人物之一、四川蓝光英诺生物科技股份有限公司首席执行官兼首席科学家康裕建获得500万元资金支持，中科院院士、成都至信普林科技有限公司首席科学家鄂维南获得200万元资金支持。

“金融人才项目”是成都高新区传统人才扶持项目，用于支持在金融领域作出突出贡献的高层次专业人才。此次评选中，11人通过“金融人才项目”评审。成都高新区将给予入选人才最高100万元补贴，连续3年发放。

为推动提升“工匠精神”，成都高新区设立“创智项目”“技能大师项目”“人文名家项目”“商务服务项目”“医学名家项目”，用于支持主持科技研发项目的高层次人才、在商务法律等领域作出突出贡献的高层次专业人才、在产业一线开展技术创新并为产业发展作出贡献的技能人才以及工作成果突出的教育名家、名医、文化名人等。

此次评选中，12人通过“创智项目”评审，其中，成都高新区海外柔性引进人才——诺贝尔化学奖获得者ROBERT HUBER博士将获300万元的资金支持。“商务服务项目”8人入选，将分别给予每年8万元、5万元连续5年的资金支持。“技能大师项目”2人入选，将获每年5万元连续5年的资金支持。“文化名家项目”1人入选，将获每年10万元连续5年的资金支持。“医学名家项目”2人入选，将分别给予每年10万元、8万元连续5年的资金支持。

“这些人才扶持项目瞄准成都高新区主导产业发展人才需求，有效推动了区域产业创新发展。”成都高新区党群工作部相关负责人介绍说，除了“真金白银”的资金扶持，成都高新区还开通人才服务“绿色通道”，给予各类人才工作、生活全方位的服务。例如，对于获得支持的高层次人才，提供免租3年的人才公寓;对“创客项目”入选人才，提供办公场地房租减免或补贴等优惠扶持。

最高支持金额达3000万元 不断释放人才潜能

在今年成都高新区新增人才支持名单中，以国家“千人计划”专家申恒涛为核心的顶尖团队将获金额达3000万元的最高资金支持。 据悉，该团队研发实力雄厚，集合了申恒涛、李学龙、林学民、周晓方等国家“千人计划”专家和澳大利亚科学院、工程院双院士Rao Kotagiri，新加坡科学院院士Ooi Beng Chin。目前，这一顶尖团队已在成都高新区注册成立成都考拉悠然科技有限公司，将投资建设智能机器人视觉系统研发及产业化项目。

申恒涛说，团队将致力于开发智能安防系统，家庭服务、安保服务、体育教练等跨媒体智能交互式机器人项目，建设人工智能产业研究院，打造一支国际领先的高端人才团队，并将在安防、教育、能源、机器人、自动驾驶、医疗、传统行业流程自动化以及商业智能等重点领域，为成都高新区相关产业发展提供外脑支撑。

“礼遇顶尖团队显示了成都高新区围绕产业发展需求、加大力度招才引智的决心。”成都高新区党群工作部相关负责人表示，除了大力“引才”，成都高新区还着力解决好“留才”“育才”等问题，不断加大在人才政策、服务、环境等方面的创新力度，致力于打造成为各类人才的“圆梦之地”、舒心工作生活的乐土。

在成都高新区，人才潜能得到不断释放。今年入选“创客项目”的四川蓝光英诺生物科技股份有限公司(以下简称“蓝光英诺”)首席执行官兼首席科学家康裕建就是其中代表。自2014年蓝光英诺成立以来，康裕建带领公司致力于干细胞3D 生物打印领域的再生医学研究工作，创立了具有自主知识产权的3D生物打印体系，并于2015年创造出世界首款具有全球保护发明专利的3D生物血管打印机。2016年，蓝光英诺创造的3D生物血管打印技术成功应用于恒河猴腹主动脉置换治疗之中，解决了困扰人类半个多世纪的人工血管内皮化问题，为血管组织再生指明未来发展方向。

“在蓝光英诺发展过程中，成都高新区政府从创新创业、人才培养、高科技扶持等系列方面，为公司提供了全方位支持。”康裕建介绍说，蓝光英诺还与成都高新区管委会、四川大学华西医院合作，建立了我国首家在3D生物打印领域获得政府认证的产研院——四川省生物增材制造产业技术研究院。“产研院将致力于实现3D生物打印人才、技术、资本的聚集效应，构建成都高新区3D生物打印技术领先、人才领先的新局面。”

同申恒涛、康裕建一样，大量人才来成都高新区创新创业，创办出奥泰医疗、优途科技、先导药物、理想境界等一批高科技企业，研发出国内首台具有自主知识产权的超导磁共振医学成像系统、国内首款智能掌上超声设备、国内首个“药物种子库”、世界首款头戴式VR一体机等科技创新成果，为国家自主创新和区域经济作出了积极贡献。

践行“人才+”理念 实施“金熊猫”计划

城市之兴在于人才，人才要素的聚集与竞夺已成为全球最为激烈的领域。作为中国西部首个国家自主创新示范区，成都高新区聚焦“人才优先发展、产业振兴崛起、生活城市建设”三件大事，综合竞争力不断增强，综合实力稳居国家级高新区第一方阵。截至目前，成都高新区已聚集各类人才超过48.2万名，柔性引进诺贝尔奖获得者5名，聚集院士19人、国家千人计划105名、四川省千人计划281名、“菁蓉·高新人才计划” 1150名。

“服务人才就是服务发展。”成都高新区党群工作部相关负责人表示，成都高新区即将发布“金熊猫”人才计划，实施人才引进计划，建立全域人才培育体系、为各类人才提供创新创业平台支持、投融资支持、科技成果转移转化支持、市场开拓扶持，鼓励高层次人才创业企业可持续发展、海外人才离岸创新创业，支持校地合作培养使用人才，降低引才育才成本，鼓励人才服务中介机构建设，提供人才住房保障。

据介绍，近年来，成都高新区在推动落实人才优先发展战略中，涌现出不少创新做法。建立人才服务一卡通制度，在落户、入学、医疗、住房、居留和出入境证件申请等方面提供一站式服务;探索“区内注册、海外孵化、全球经营”离岸创业模式，目前，在英国、美国、德国等地设立的海外人才离岸基地已达18个;针对区域主导产业人才需求，今年组织企业赴海内外开展“天府人才行动”“海外行”“城市行”“校园行”等各类引才活动27场，初步达成就业意向5230余人;推进国际人才城建设，承载人才的选、育、用、留、出、习、研、融、裁、服等“十大功能”，为海内外高层次人才创新创业提供全程代理式服务。

当前，成都高新区正大力发展新经济、电子信息、生物医药三大主导产业。11月，成都高新区召开新经济工作会议提出，到2022年，初步构建形成具有世界影响力的新经济生态圈，全区新经济产值达到4000亿元。

构建完善的产业生态圈，人才资源是其中重要一环。成都高新区党群工作部相关负责人表示，为给区域产业发展提供坚实的人才支撑，成都高新区将以“金熊猫”计划为统揽，以国际化、柔性化、市场化、专业化、品牌化为工作方向，落实“不唯地域、不求所有、不拘一格”的新人才观，推动形成“人才+”发展理念，围绕区域产业结构、经济层次和能级定位，形成“基础人才—中高端人才—高端人才—顶尖领军人才”紧密衔接的人才链，构建人才链、创新链、产业链协同发展、同频共振的“三链融合”发展生态系统，力争将成都高新区打造成“人才智力集中、科技创新活跃、体制机制健全、生活环境一流”的国际一流人才高地。