四川在线记者 吴亚飞

8月5日，以“就业优先、平等共享，有爱无碍、创享美好”为主题的2022年成都市残疾人大学毕业生网络招聘会启动，采用“网络招聘会+VR就业创业成果展+线上直播带岗”相结合的模式，方便残疾人毕业生根据自己的需求多渠道参与。

据悉，本次活动持续开展15天，提供各类新就业形态岗位，促进社会各界了解残疾人的劳动价值，进一步消除就业歧视、打破就业壁垒，建设平等共享的残疾人就业环境。

职位“多且新”

求职“零距离”

本次网络招聘会依托“易企心”残疾人就业平台开展，用人单位和求职残疾人可在线上进行报名、提供岗位信息、投递简历等。截至8月5日，已收集到涵盖IT互联网、机电工程、汽车制造、生物科技、信息技术等10余个行业的70余家企业，提供近500个工作职位。

省职业指导专家团成员为残疾人大学毕业生作职业指导

值得一提的是，此次招聘会为残疾人大学生开发了数据标注员、视频剪辑、新媒体运营、摄影设计等高质量新就业形态岗位，满足残疾大学生多样性的就业需求。此外，成都市机关事业单位及国有企业在本次活动中发挥安置残疾人就业带头作用，提供50余个适残职位。

同时，本次招聘会还特别安排了职业指导和直播带岗线上直播活动。在首场直播带岗活动中，邀请到贵州通源汽车集团有限公司、中国人寿保险股份有限公司成都市武侯区支公司等5家单位代表线上连麦，提供了财务结算、云客服、新媒体策划、游戏客服等10余个岗位，后续将以直播带岗形式为残疾人毕业生带来更加丰富的岗位信息。

在线上培训中，邀请到了四川省职业指导专家团帮助残疾人大学生梳理职业能力、规划职业生涯、明确职业目标，尽快实现就业。成都市人社局相关负责人也来到直播间，针对成都市残疾人大学生福利政策进行讲解，并向用人单位宣传安置残疾人就业各项优惠政策，进一步营造良好的助残就业社会氛围。

“一人一策”精准帮扶

推动残疾人大学毕业生高质量就业

据统计，2022年成都市户籍应届残疾人大学毕业生有207人。成都市残联协同各区(市)县残联推进残疾人高校毕业生就业工作，精准掌握应届毕业生信息，了解区域分布、专业构成、残疾类别与等级、就业需求等，建立就业帮扶工作台账，实现“一人一策”服务全覆盖，同时多行业多渠道开发高层次高质量的就业岗位，促进就业。

VR展示优秀残疾人就业创业成果

成都市残联相关负责人介绍，7月中旬以来，突如其来的疫情对正在找工作的残疾大学生造成不便，给他们求职带来新的困难。对于掌握了更多知识和技能的残疾人大学生来说，就业更是他们实现全面发展、创造幸福美好生活的渠道，是他们参与社会建设、实现自我价值的根本保障。

该负责人表示，疫情防控不松懈、就业服务不断线，成都市残联等多部门通过举办这样的网络招聘会，搭建起用人单位和求职残疾人的双向交流平台，帮助更多残疾人大学毕业生实现高质量就业，成功走向职场。

当前，成都正以全国文明典范城市创建、幸福成都建设为契机，构建全龄友好社会，让残疾人等特殊群体生活更有品质、更有尊严。成都市残联以“2022残疾人就业宣传年”为契机，进一步拓展线上招聘渠道、精选优质企业、定向开发岗位，引导残疾人毕业生建立理性择业观念，整合社会力量共同促进残疾人毕业生和更多残疾人朋友实现就业。

成都市残联供图