四川在线记者 陈昊 成都观察 杨柳 文/图/视频

进入“金九银十”招聘季，成都秋季大型招聘会来了。

9月9日，“2023年秋季特大型人才招聘会暨‘蓉漂人才荟’青年人才招聘会”在中国西部国际博览城举行，当天进场求职者近万人。

招聘会现场。

这场成都今年秋季首场特大型招聘会，也迎来了特殊的求职群体——2024届毕业生。

对他们当中的很多人来说，这是人生中的第一次求职。成都人力资源市场的这些“新鲜血液”，求职“初体验”感觉如何？在求职中主要关注些啥？

招聘会现场。

求职“初体验”：不看重薪金，希望专业对口

当天上午9时过，招聘会刚开场不久，成都兴城投资集团有限公司招聘展位上，已经有求职者排起长队。西南财经大学2024届毕业生蒲雨手里拿着10多份简历排在队伍里，不时侧头观看墙上的招聘岗位要求。“我学的金融专业，主要求职方向是国企的投融资岗位或资产管理岗位。”蒲雨告诉四川在线记者，这是她第一次到线下招聘会求职，在薪资方面没有过多要求，“希望能在较大的平台工作，谋求大的发展。”

招聘会现场。

四川大学锦江学院2024届毕业生秦明肩挎着一个帆布袋，里面装着简历和多家企业的资料。他满场走着，寻找自己的目标：“我学的是土木工程专业，希望找到与本专业相关的工作，薪金合适就好，更看重企业平台给自身带来的成长机会。”

刚从巴黎留学回国的2024届毕业生徐嘉月表示，她最先关注的是企业影响力，“是不是上市公司或者大型企业，希望能找到一个好的平台”。

此次招聘会由成都市人社局主办、成都市人才服务中心承办。成都市人才服务中心办公室副主任刘璐告诉四川在线记者，据现场抽样调查，当天进场求职者中，2024届毕业生占29.8%，人数超过2000人。“他们刚刚迎来开学季，为成都人力资源市场注入了‘新鲜血液’，总体来看，求职愿望比较强烈。”

招聘会现场。

招聘“无门槛”：近七成岗位，不要求工作经验

上午11时，成都宏科电子科技有限公司招聘展位就收到了40余份简历，其中大部分简历来自2024届毕业生。该公司招聘负责人侯金材说，公司此次招聘提供40余个岗位，大部分不要求工作经验，很受2024届毕业生欢迎。“他们求职意识比较超前，很多都为应聘做了准备工作，两位毕业生还分别准备了中、英双语简历。”

招聘会现场“直播带岗”。

刘璐介绍，此次招聘会共有361家用人单位参会，提供岗位12702个，平均月薪8330元。作为成都市2023年“百日万企”高校毕业生系列招聘活动之一，此次招聘会68.6%的岗位对无工作经验的应届毕业生开放。主办方在招聘会前主动联系了各在蓉高校，动员高校毕业生踊跃参与。据统计，招聘会现场总体意向达成率27.7%，参会单位招聘效果满意率99.1%，求职人员求职效果满意率96.9%。

此次招聘会以“搭建对接平台、增强人才供给、协同产业发展、支撑圈链升级”为主题，参会用人单位涵盖集成电路、高端软件、轨道交通、新型材料、人工智能、绿色食品、文创旅游、现代种业等成都市多条重点产业链。同时，为推进区域人才服务协同发展，加强人才需求引导和岗位供给优化，招聘会现场设置了龙泉驿区、彭州市、邛崃市、蒲江县等4个区（市）县特色“建圈强链”产业引才招聘专区和1个“蓉漂”青年人才招聘专区，方便在蓉高校毕业生和有意向来蓉就业的人才针对性求职。此外，浙江省丽水市人社局也在现场设置引才专区，携35家重点用人单位来蓉招才引智。