金堂县：建好队伍 片区联动 形成纪检信访合力

“我们坚决纠正过去大包大揽、照单全收的做法，聚焦检举控告，对涉法涉诉、征地拆迁、环境保护、劳动保障等信访问题，积极引导群众通过诉讼、仲裁、行政复议等渠道解决或向有处理权的部门反映;对反映违反党纪政纪问题与提出利益诉求问题相互交织的信访举报，进行认真分析、仔细甄别、分别处理;对虽提出利益诉求，但反映违纪问题比较具体的，及时予以受理、核查，防止线索流失。”金堂县纪委相关负责人说。统计显示，金堂县检举控告类信访量占比呈逐年上升趋势，2015年，受理286件，同比上升1%。今年1—5月，受理121件，同比上升5.2 %。

全面落实中央、省市纪检干部提名考察相关规定，金堂县从严把控纪检干部选用标准，建立纪检干部后备库，探索推行纪检信访信息员制度。“21个乡镇、232个村(社区)均设立1—2名信息员，形成以县为中心、乡镇为重点、村(社区)为基础上下贯通的纪检信访网络体系;强化办信队伍能力素质培训，近两年，以‘夜校’、专题培训等方式，培训办信办案人员560多人次;积极推进信访岗位、信访干部纪律建设和廉政风险防控建设，严肃查处信访干部违纪违规问题，严防‘灯下黑’。去年以来，对两名泄露举报人身份的乡镇纪检干部作出党内警告处分。”相关负责人说。同时，县纪委领导班子成员分片联系3—4个乡镇，成立信访办理协作组，针对乡镇纪委收集的重要违纪线索、群众反映的难点热点信访问题等，以片区联动、交叉办件等方式推动解决。今年1—5月，已采取片区联动方式办理群众信访举报11件。本报记者 王伶雅