成都人才新政实施300天成效如何？ 大数据显示：职场竞争指数仅次于北京

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本报讯(川报全媒体集群记者高敬 陈昶 肖莹佩)2017年7月19日，成都发布“人才新政12条”，截至今日，新政正式实施300天。这300天里，成都迎来许多慕名而来的人才，“蓉漂”已经成为一种新潮流。川报全媒体集群大数据工作室通过对政府发布、商业网站的数据进行梳理，用数据可视化的方式展现人才新政实施后，成都在人才吸引、产业结构、“蓉漂”生活等方方面面的变化。

数据显示，成都人才新政实施至今，超10万本科及以上人才汇聚成都，在白领招聘活跃企业数和求职者新增有效简历量上，位居新一线城市榜首，并超越上海。成都职场竞争指数仅次于北京，经济活力明显增强，成为最受欢迎求职者欢迎的新一线城市。

2017年全年，成都外来常住人口就增长了12.7万，其中“漂”一族占比高达37.2%，可与北京、上海、广州等一线城市媲美，展现出成都对人才越来越强的吸附力。

另据《成都市人才白皮书》显示，目前新经济研发、新媒体、资源与城乡规划、旅游开发、社区治理研究、国际商务等多个领域，36类岗位人才仍紧缺。