四川在线消息(记者 罗向明)关心关爱奋战在一线的广大党员干部、医疗教治专家人才，帮助解决实际困难，解除后顾之忧，记者2月6日从成都经开区获悉，该区为激发广大党员干部带领群众坚决打贏疫情防控阻击战，提出在打赢疫情防控阻击战中激励担当作为的十条举措。

“红色十条”包含注重从疫情防控一线党员干部、专家人才的先进模范人物中发现和推荐“两代表一委员”人选，注重在疫情防控一线发现、考验入党积极分子，表现突出、符合条件的，按照程序及时发展入党;落实疫情防控政策保障措施;加大疫情防控和医疗救治先进表扬和奖励;做好心理干预援助和关心关爱工作等;落实补休假制度等;加大疫情防控和医疗救治人才支持力度等。

其中，明确坚持在疫情防控一线考察识别干部。深入疫情防控一线开展“查作风、看落实，识干部、用干部”专项考察，准确了解掌握干部在疫情防控斗争中的实际表现，建立专项工作档案，重点考察是否团结带领人民群众坚定不移把中央、省委市委和区委决策部署落到实处，把疫情防控作为当前最重要的工作来抓,把群众安危放在心里、把防控责任扛在肩上;是否坚守岗位、靠前指挥，及时发声指导，及时掌握疫情，及时采取行动;是否严密细致做好疫情监测、排查、预警、防控等工作，做到严防死守、不留死角，提高疫情防控的科学性和有效性;是否做好舆论引导和舆情应对工作，稳定群众情绪，增强社会信心。

注重在疫情防控一线培养锻炼干部。把疫情防控工作作为培养历练干部的试金石和磨刀石，根据防控工作需要，发挥党员先锋模范作用，选派机关、事业、国有企业和相关驻区单位党员干部充实到街镇、村(社区)一线，参与疫情监测、排查、预警、防控等工作,让干部在疫情防控斗争中勇挑重担、锤炼党性、砥砺品质、增长才干。

加大对疫情防控一线表现优秀干部的使用力度。将干部在疫情防控斗争中的实际表现，作为表扬表彰、选拔使用、职级晋升的重要依据。对表现突出、堪当重任的干部,及时大胆提拔使用;对坚守岗位、认真履职、无私奉献的干部，优先考虑作为职级晋升、评先评优的对象;对在疫情防控一线经受住考验的优秀年轻干部，作为重点掌握对象，及时纳入培养计划，持续递进培养。

“红色十条”同时提出将强化干部监督力度。及时调整不胜任现职、难以有效履行职责的干部，对疫情防控工作中不敢担当、作风漂浮、落实不力，甚至弄虚作假、失职渎职的，会同纪检监察部门，按照干部管理权限，严肃追贵问贵。情节较轻的，进行提醒、函询和诫勉;情节较重或者群众反映强烈、造成恶劣影响的，及时予以责令辞职、免职、降职等组织处理。