四川在线记者 钟振宇

受新冠肺炎疫情影响，今年节后各行各业复工复产情况非同寻常。2月13日，智联招聘发布了以白领为主要对象的成都地区求职竞争周报，对2月3日以来的招聘和求职大数据进行分析。据悉，这一研究将在一季度持续发布。

就全国范围的大数据分析而言，因为春节假期的延长，企业复工情况不一，多数市场需求因疫情发展而受到高度抑制，企业的招聘计划随之调整或延期，春节后复工第一周全国企业招聘职位数较2019年同期下降71.66%;相对于企业端，求职者针对疫情影响的调整更为灵敏，简历投递数量同比锐减83.35%。因此整体职场竞争指数[竞争指数=求职者简历投递数/企业招聘职位数]为7.8，平均每个招聘职位收到约8份简历，较去年明显下降。

在成都地区各行各业中， 春节复工后第一周，房地产/建筑/建材/工程竞争指数为25.1，遥遥领先。鉴于大量企业采取线上办公方式，财务、人力、行政等等适合在家办公的职能岗位竞争指数也排名靠前，其中财务岗位以29.2位列第一，在疫情结束前有持续走热的可能。

疫情并没有影响招聘薪酬的涨势，节后复工第一周成都平均招聘薪酬为8460元/月，比去年同期(7620元/月)提高11.0%。 由于疫情影响无法出门等因素，网络游戏行业迎来利好，平均招聘薪酬上涨至10331元。

虽然就业市场受到疫情冲击，但成都地区白领仍然持有乐观心态。46.44%受访白领认为疫情能够在短期内得到控制。45.68%的求职者认为灾难是暂时的，对个人职业发展整体影响不大。在跳槽计划与职场发展方面，19.68%的受访员工对升职加薪信心受损，17.07%则表示直接放弃跳槽追求稳定。对职场人来说，此次疫情展现了雇主的危机应对能力，21.96%与17.49%的求职者在日后会倾向抗风险能力强和更人性化的企业主。