连续3年 成都再度获评“中国最佳引才城市”

2021-12-27 14:08:18来源:四川在线编辑:熊珮

四川在线记者 程文雯

12月27日,记者从成都市人才办获悉,在2021中国年度最佳雇主评选中,北京市、广州市、成都市、苏州市等城市荣获“最佳引才城市”称号,成都市锦江区作为西部唯一区县蝉联“最佳引才城市(区县级)”殊荣。

2021中国年度最佳雇主线上颁奖盛典

自“中国最佳雇主”评选活动启动以来,成都已连续3年获评“中国最佳引才城市”。

2021年度的评选活动由智联招聘、北京大学社会调查研究中心、北京大学国家发展研究院等多家专业机构参与组织评审。评委会通过专业科学的调查和评选,观察城市在人才吸引和保留方面的表现,从人才吸引力、人才保留率、人才活力三个维度进行城市就业大数据分析,最终评选出2021“中国最佳引才城市”。

成都获评最佳引才城市

成都为何能够三度蝉联?成渝城市群、公园城市、蓉漂、幸福之城成为关键词。

关键词一: 成渝城市群

据北京大学社会调查研究中心、智联招聘发布的《2021引人才、促就业中国城市大数据分析报告》显示,中国城市群人才吸引力排名前三为长江三角洲城市群、粤港澳大湾区、京津冀城市群,作为后起之秀的“成渝城市群”排在第四,蕴藏着巨大的潜力。随着成渝地区双城经济圈规划建设上升为国家战略,“成渝城市群”正加快促进产业、人口及各类生产要素合理流动和高效集聚,推动打造带动全国高质量发展的重要增长极和新的动力源,经济发展空间大,未来可塑性强,这对于人才而言意味着更多机会和选择。同时,“成渝城市群”的生活方式也是吸引年轻人的重要因素,无疑将成为各类人才流入的首选地之一。

关键词二:公园城市

当前,成都正加快建设践行新发展理念的公园城市示范区,建设以创新为新动能的公园城市,努力搭建创业就业的圆梦舞台,形成吸引国际高端要素和优秀人才资源的巨大引力场。近年来,成都上接城市发展战略、下接用人主体需求,持续推动政策迭代创新,着力实现从拼政策、给优惠的“1.0版本”到搭平台、给机会的“2.0版本”再到优平台、营生态的“3.0版本”转变,提出“先落户后就业”“实施人才安居工程”“支持高能级平台面向社会开放”等系列措施,构建具有国际竞争力的政策体系,筑牢人才工作的持久竞争优势。坚持把创新作为引领公园城市发展的动力源泉,高水平建设西部(成都)科学城,打造国家级创新平台126家,规划建设1000万平方米高品质科创空间,建成国家级双创示范基地5个、国家级科技企业孵化器及众创空间74个,推动成都成为全国“双创”第四城,以创新活动培育人才,以创新事业凝聚人才。

关键词三:蓉漂

成都顺应流量经济时代发展需求,创新将品牌化战略植入人才工作,把人才工作凝练成具有显示度的IP符号,塑造了深入人心的“蓉漂”品牌,打造“蓉漂计划”“蓉漂人才日”“蓉漂人才荟”“蓉漂人才发展学院”“蓉漂青年人才驿站”等系列拳头产品及衍生产品,探索出一条以“蓉漂”品牌吸引人才流量、链接高端资源、赋能人才协同的人才工作发展新路子。截至目前,吸引新落户高知识高技能青年人才超过57万人,入选国家、省、市级重大人才工程专家3788人、顶尖团队195个,荣登《财富》杂志“大学生和青年求职者吸引力城市”榜首,成为“外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”。

关键词四:幸福之城

办好每件“关键小事”,让人才“心有所归”。成都连续12年荣登“中国最具幸福感城市”榜首,围绕人才全生命周期需求,以“春风化雨、润物无声”的服务供给,营造人人都能被看见被尊重被关怀的价值生态。成都坚持党管人才原则,成立成都市“蓉漂”人才综合党委,增强人才政治认同感和向心力;以“成都人才综合服务中心”为枢纽、区(市)县“人才之家”为支点、新型人才工作站为神经末梢,构建全景式服务体系;以“蓉城人才绿卡”“蓉漂人才码”“蓉城人才综合服务平台”为抓手,营造数字化智能化人才服务场景。秉持“安居方能乐业”,构建“租售补”并举的人才安居服务体系,规划建设人才公寓10万套,打造高品质国际化社区45个,城市人才安居吸引力居全国首位。以价值生态为引领,正高标准打造“蓉漂人才公园”,着力展现人才创新智慧的集中缩影,传递“人才是第一资源”的美学表达。

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