11月16日，新希望集团有限公司第三届四次职工代表大会在成都召开，230多名来自基层单位的职工代表齐聚一堂，共商集团发展与职工权益保障大事。

会上，代表们对集团集体合同和职工工资、劳动安全卫生、女职工权益保护专项集体合同(修订版·草案)进行了认真审议并投票表决，最终高票通过。这些合同覆盖集团10余万名职工，为职工的合法权益筑牢了坚实防线，确保了职工在企业中的知情权、参与权、表达权、监督权，彰显出集团高度认可职工、充分尊重职工、关心爱护职工的积极态度，极大增强了广大职工作为集团主人翁的自豪感、荣誉感与归属感。

“有了这份职工工资专项集体合同，心里感觉更踏实了。”新希望集团五新实业职工代表毛雁难掩兴奋之情，他表示，合同里明确了我们职工最关心的福利待遇、休假权利和加班规定，这就像是给我们吃了一颗定心丸，让我们在为企业拼搏的时候没有后顾之忧”。

集团乳业女职工代表王琦在认真审议女职工权益保护专项集体合同(修订版·草案)后，深有感触地说：“这份合同对我们女性职工太重要了。它为优化女性成才环境、女性人才推荐使用、促进女性人才成长建立了长效机制，让我们感受到集团对女性职工发展的重视，我们也更有动力在工作中展现自己的能力。”

在庄重的签订仪式上，集团人力资源部常务副总监胡劲松作为集团行政方首席代表，集团工会副主席张义全、李清艳作为职工方首席代表，在与会职工代表的共同见证下完成签约。

“通过集体协商、签订集体合同，进一步深化了和谐稳定的劳动关系，完善了科学的工资收入分配机制，规范了生产过程中的劳动安全卫生行为，维护了女职工的特殊利益和合法权益，更好地激发了广大职工的积极性，维护了企业和职工双方的合法权益。”

集团党委副书记、工会主席沈军说，“这是一次具有深远意义的行动，将为集团的持续稳定发展注入强大动力。”

与会职工代表还听取了集团工会副主席李清艳作的《新希望集团有限公司三届四次职工代表大会提案征集情况的报告》，以及受刘永好董事长委托，集团人力资源部常务副总监胡劲松作的《新希望集团有限公司2023年行政工作报告》。

成都市总工会相关负责人对新希望集团在推进企业民主管理、维护职工合法权益等方面的进展和成效给予了高度评价和充分肯定。他说：“新希望集团坚持正确的政治方向，立足创新、改革和发展，通过与时俱进、高效清晰的经营策略，在战略调整、科技创新、人才培养、企业文化、履行社会责任、发挥行业示范引领作用等方面均取得了显著成效。希望新希望集团在构建大型民营企业民主管理工作方面再下功夫，不断创新完善工作制度机制，以民主管理的实际工作成效凝聚起推动企业高质量发展的强大合力，为经济社会的高质量发展作出新希望的新贡献。”

大会最后向全体集团职工发出有力号召，希望大家深入学习贯彻本次职代会的精神，牢记“希望，让生活更美好”的企业使命，始终保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，持续攻坚克难、拼搏创新、砥砺奋进，为建设“商业文明新希望”、实施“科技驱动、卓越运营、组织再造”经营战略贡献新力量和新智慧，奋力为强国建设、民族复兴作出新希望的新贡献。