四川在线记者 文铭权

“真的没有想到，两月前我反映的两大难题，相关部门全帮助解决了！”8月21日，简阳市鑫联创稻虾养殖合作社负责人周鲁高兴地说。

在6月23日举行的“简爱英才·书记（部长）面对面”简阳市乡村振兴人才专场活动中，周鲁面对面向主持人——简阳市委常委、组织部部长徐翼反映：所在合作社主营的小龙虾、大闸蟹等水产品养殖规模较大，预计年出口新加坡可达8000万元，但面临“基地备案等出口业务不熟悉、水产养殖水域水质有待改善”等问题。

“简爱英才·书记（部长）面对面”活动现场。

活动结束后，简阳市商务局依托外贸综合服务站开展实地走访，协助企业办理出口相关资质，对接成都海关、天府海关，还邀请内江一外贸企业前来传授农产品出海实战经验。简阳市农业农村局组织水产专家，对合作社水产养殖基地总磷尾水处理工艺提出多项技术改进意见。

“简爱英才·书记（部长）面对面”活动现场。

周鲁的经历，是简阳市自今年5月以来创新开展“简爱英才·书记（部长）面对面”活动，破解人才及发展难题的生动案例。

因每月常态化开展两场，“简爱英才·书记（部长）面对面”活动，被当地干部人才形象地简称为“半月谈”。该活动分行业设置专场，以兼顾不同人才需求。按照“一把手抓第一资源”的原则，均由简阳市委或市委组织部主要负责人作为活动主理人，分领域对接人才，精准收集发展诉求、破解关键难题。

“简爱英才·书记（部长）面对面”活动现场。

活动对诉求回应建立线上办理进度周更新、群内公示，线下诉求闭环处置等机制，通过活动现场政策宣讲、问题会商，会后清单化管理、交办督办、限期反馈，确保人才所反映问题件件有着落。

简阳市为何要创新举办该项活动？据简阳市委组织部主要负责人介绍，活动旨在践行问计于才、问需于才、问效于才，搭建党政主要负责人直接联系人才通道，打通人才服务“最后一公里”，破解人才创业就业中的堵点痛点，进而推动简阳将人才优势转化为城市发展优势，以人才智慧赋能城市建设。

“简爱英才·书记（部长）面对面”活动现场。

活动推动不少人才诉求得到解决。如立昂云数据（四川）有限公司在活动中反映，企业市场对接渠道不畅、算力优势转化为发展动能不足，亟需拓宽应用市场、落地合作项目。经该市经科信局牵线，企业与中国电子四公司（北京）等企业中畅通产业链协作渠道；政企共建简阳市人工智能大模型应用服务平台，并促成其与本地一食品公司落地“AI商机宝”项目。企业新品研发周期由此缩短约40%，营销投放效率提升约35%。

活动还依托“简爱英才”核心IP，持续优化人才服务体系，创新打造“创享荟”“智享荟”“乐享荟”三大服务矩阵。分别聚焦创新创业、能力提升、人文关怀，搭建资源对接平台；赋能人才成长成才，传递城市温度，共同构建人才立业、成长、安居的全周期闭环保障体系，增强简阳的人才聚集能力。

今年以来，简阳已吸引11名院士为县域经济发展出谋划策。开展“蓉漂人才荟”8场、组织3场博士生定向邀约洽谈会等人才招聘会，服务企事业单位引进各类人才800余人，其中吸引60名博士达成就业意向。

截至目前，“简爱英才·书记（部长）面对面”活动已举办7场，累计收集各领域人才诉求144条，办结138项，整体办结率达96%。诉求主要集中在人才成长发展、创业平台支撑、政策落地优化三方面，集中反映了各类人才干事创业、成长赋能的核心诉求。

下一步，简阳“半月谈”活动将走出会议室，下沉产业园区、双创空间开展专场恳谈，联动“简言献策”线上平台，打通线上线下诉求渠道，健全收集、办理、回访全闭环机制。

简阳市委组织部供图