四川在线消息(青萱记者陈昊)近日，成都市青白江区人才办制定出台《关于在疫情防控和复工复产期间关心激励人才的十条措施》，聚焦人才政治引领、政策倾斜、职称评审、联系服务等内容，进一步强化对专家人才的关爱激励，为企业复工复产提供人才保障。

《十条措施》重点关注疫情防控一线人员的爱护和解决后顾之忧，护航企业复工复产。包含了加大医疗卫生人才关心关爱力度、夯实复工复业人才保障、强化人才绿卡服务、实行重点人才倾斜政策、加强政治引领5个方面。其中明确对疫情防控一线工作的医疗卫生人才，在职称评聘中优先申报、优先参评、优先聘任;加强对人才本人和家庭的关心关爱。

在复工复业人才保障方面，开辟人才返程绿色通道，安排专车免费接返重点企业人才复工复业，全面摸排用工需求，借助社会化人力资源机构为企业免费提供招聘服务;支持企业引进高层次人才，对防疫期间新引进副总及以上高层次管理人才、硕士研究生及以上学历的核心技术人才、高级技师，并与以上人才签订3年以上劳动合同的区内重点企业，在人才工作满一年后，按其引才成本的50%给予不超过10万元补贴。同时，新启用金青新“一带一路”大港区人才云网，人才可享受人才政策线上解读、申报、审核、反馈等全流程服务。

措施明确要强化人才绿卡服务，在现有的“蓉城人才绿卡”(青白江区卡)体系中增加抗疫专项人才类别，享受区级“一事一议”服务。实行重点人才倾斜政策，对在疫情防控一线和复工复产中做出突出贡献的人才，优先推荐其申报区级及以上人才项目，对获得区级及以上表彰奖励的人才给予2000—10000元的一次性奖励。

措施中还提出，要加强政治引领，对疫情防控一线表现突出的人才优先推荐为“两代表一委员”人选，做好党员吸纳、发展。