近日，成都产业资本集团按照上级纪委全面从严治党总体部署，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，充分运用“四种形态”，严防风险、严密制度、严肃教育，扎实做好金融企业廉洁风险防控工作。

夯实思想堤坝，厚植廉洁根基。成都产业资本集团将廉洁文化建设纳入意识形态工作，提炼形成全体员工普遍认可的“遵纪思廉、家庭助廉、资本运廉”的廉洁理念和“遵规守纪、诚信经营、谦恭尚廉、修身齐家”的核心价值观。在廉洁教育内容设计上，发挥主动性，既有提倡廉洁的正面教育，又有反面典型的警示教育，推动形成干部职工在受监督的环境中开展工作的良好氛围。

强化风险过滤，做好防微杜渐。通过审计、合规、述职述廉、信访举报等渠道收集关键岗位人员在履职、经济活动等方面情况，以监督执纪“四种形态”为指引，开展分析、研判和评估，强化对苗头性、倾向性问题的及时风险预警，通过早发现、早批评、早纠正，推进问责关口前移，力争未雨绸缪的主动性。

深化监督执纪，提升贯彻执行。坚持以合规为底线、以风险管理为导向、以内部控制为手段的管理原则，建立多层次、全方位的管理体系，把过程监督、重点问题解剖和检查成果评估的结果运用“四种形态”有效结合起来，确保重大决策规范和重点项目合规，促使干部职工增强工作责任心，提升执行力，提高工作效率，从而达到增加企业经济效益的效果。

完善体制机制，一体推进“三不”。结合工作实际，研究制定与党章、党内监督条例和党纪处分条例相适应，与实践“四种形态”相配套的具体实施细则、工作措施，明确适用范围、审批程序、政策界限、处理标准等内容，明确运用“四种形态”的处理方式，将“四种形态”要求贯穿到监督执纪的各个环节，切实解决难以操作的实际问题，探索建立第一种形态后续监管配套制度，加强对问题整改情况的跟踪督办，真正达到教育改正的目的。

打造廉洁品牌，涵养清风正气。加强廉洁文化熏陶，着力打造“和美家风、资管清风”廉洁文化品牌，积极向职工及家属传播中国优秀传统文化丰富的哲学思想、人文精神、道德理念，携手共建企业的廉洁文化体系，为企业健康持续发展营造安全稳定环境。