龙泉驿区开展个性化服务培训 提升政务信息公开水平

　　为切实加强新时期政务公开工作，今年4月以来，龙泉驿区着力开展政务公开个性化培训工作，全面提升政务公开工作水平和能力。

　　“个性化培训首先就是问题查找区别化。”据龙泉驿区政务服务办相关负责人介绍，龙泉驿区对全区政府部门和街道乡网上信息公开情况进行全面排查，对检查出的各种问题按工作性质进行分类整理，分析各个单位存在的主要问题，确定培训内容和人员。对涉及政务公开的每个单位，通过网络、报送资料、平时考核等渠道，收集相关图片和文字，制作政务公开专题培训内容，并采取一对一、个性化方式进行培训。

　　“在培训过程中，我们通过现场提问、即时解答的方式，让老师和学员进行充分的交流和互动，增强培训效果，使每一个学员都能有所收获。”

　　截至目前，龙泉驿区已对24个政府部门和3个街（镇）乡共计200余位政务公开分管领导、科室负责人及管理员进行了个性化培训。培训成效逐步显现。今年上半年，全区公开平台累计公开各类信息15万余条，同比增长50%以上，信息公开数量明显提升、公开程序逐步规范、管理员工作能力显著提高。本报记者 郭庆 文／图