四川在线消息(记者 丁宁)近日，记者从双流区公兴街道纪工委获悉，近年来，通过“四项体系”创新工作机制，公兴街道改进监督手段，加大压力传导，严格监督执纪，将监督触角直抵基层“神经末梢”。

公兴街道选配村(社区)党委(党总支)副书记为纪委书记或纪检委员，选出德高望重、原则性强的党员担任纪检委员，并在每个村(居)民小组推荐产生了1名廉情监督员，已配备村(社区)纪委委员24名，监督委员会成员24名，廉情监督员60名，形成了“街道—村(社区)—村(居)小组”纵向到底的三级纪检监督体系，推进构建组织体系，破解基层监督“缺位”。

同时，全面实行村(社区)纪检委员、监察信息员“二合一”，积极探索村(社区)纪检组织负责人通过民主程序推选为村(居)务监督委员会主任，实现了村(社区)纪检组织负责人、监察信息员、村(居)监委会主任“三合一”，整合监督力量，构建职责体系，破解基层监督“空转”。

此外，街道纪工委(监察办)实现了“九有一落实”，村(社区)纪检组织配齐了“七有一保证”。在每个村(社区)设置了村(居)小组廉情站，配备必要的办公用具，为村(社区)纪检组织履职提供了工作保障，构建保障体系，破解基层监督“乏力”。

公兴街道还探索村(社区)纪检工作机制“三化”，统一制发村(社区)纪检组织工作岗位职能职责，记录薄、工作台账，推行阵地建设标准化、任务清单化、监督模块化，使监督工作的权力、义务、方式、内容规范有序，保证有效监督工作落到实处，推动构建机制体系，破解基层监督“无效”。(图由公兴街道提供)